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[休闲话题] 职场原理:永远不要显示比你的领导聪明! [复制链接]

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发表于 2018-4-28 11:52:15 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


在职场上,永远都不要显示出自己比领导聪明,不然,即使表面上,他对你认可,其实内心也是充满着嫉恨。如果适当的技巧能够让吹捧领导的智慧,即使显示没能力,但是领导内心恰恰是喜欢的。因为,没有人不喜欢,被人追捧!下面通过一个案例来说明这个职场原理:

【案例】传说有乾隆一次临江南科考,两名举子不分上下,乾隆于是出“烟锁池塘柳”上联而测试,此联可称绝对,上联五字,嵌"火、金、水、土、木"五行为偏旁,且意境很妙:一个幽静的池塘,周围绿柳环绕,一层层烟雾将其深深的笼罩,这简直就是一幅山水画。一名一见当场调头就走,另一名想了半天只好悻悻而去。乾隆于是御点先走的为第一。众臣问故,乾隆说“我此联为绝对,能一见断定者必高才也。”

【解析】 之所以把弃权的这个人点为第一,乾隆认为这是自己的绝对,没有人能对的上来,如果早知最终的结果,并没有一味的强求,适当的放弃也是大多数人所无法做得到的。因此乾隆皇帝破格钦点此人为状元。其实真相并非如此,我们站在权谋角度来分析下这个问题:

1、以当时的状元之才,全国才华最顶尖的几个人,去对一个五行对,难度不大。难度大的地方是,这是皇帝的心思如何把握。进士们答慢了显不出才华,答快了是对皇帝智商的碾压,更是欺君,以后别想有大发展。所以大家都在考虑出示下联的时机。

2、而该科未来的状元更是智力超群,拍马功夫一流,直接宣布放弃答对,意外获得了皇帝的赞誉。看到皇帝赞誉弃权者,其他人谁还敢显摆自己的下联,只能恭维该上联为绝对了。所以说,答不答得对问题是一个方面,核心的是让皇帝开心是更为重要的方面。

3、在职场,很多给领导写稿子的,都有这个感受,觉得自己写的很完美了,但是领导就是通不过,一次次的改,最后崩溃,其实就是这个原理没搞清楚。领导不改稿子,怎么显示他的智慧和能力?所以,知道这个原理,就不用纠结了,要故意给领导留下改动的空间。

经过上述的分析,我们能够学到,在职场做事的结果并不很重要,重要的是在做事的过程中,一定要让领导感觉到他的伟大和英明,这不能被简单的认为就是拍马屁,而是要放在,做下属如何让权力愉悦的大背景下来思考问题。把领导给伺候好了,自己也都什么都有了!

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